Organon Canada lance l'initiative « SA
trajectoire professionnelle » pour aider les femmes à naviguer
dans leur cheminement de carrière et annonce un nouvel engagement
visant à financer la formation liée à la ménopause
KIRKLAND, QC, le 8 mars 2024 /CNW/ - À l'occasion de la
Journée internationale des femmes, Organon Canada, une filiale
d'Organon (NYSE: OGN), une société mondiale de soins de santé
axée sur la santé des femmes, lance SA trajectoire professionnelle
et encourage les entreprises au Canada à Investir en elle et à prendre
en compte les expériences uniques auxquelles font face les femmes
en matière de santé, notamment dans le milieu du travail, afin
qu'elles puissent se sentir soutenues et outillées à chaque étape
de leur carrière.
L'initiative SA trajectoire professionnelle est conçue pour
favoriser un milieu de travail qui soutient l'avancement
professionnel des femmes, qui est souvent influencé par leurs
expériences de santé et les événements marquants de la vie,
notamment les règles, la planification familiale, la perte de
grossesse, la fertilité, la maternité et la ménopause.
Les obstacles auxquels les femmes
sont confrontées
Les femmes continuent de faire face à un ensemble unique
d'obstacles en milieu de travail liés à des événements de la vie
qui pourraient limiter leur progression, réduire leur potentiel et
amener certaines à quitter complètement le marché du
travaili,ii. La Fondation canadienne de la ménopause
estime qu'une femme sur dix risque d'abandonner le marché du
travail en raison des symptômes non maîtrisés de la
ménopausei. De plus, selon un sondage mené en 2022
auprès de plus de 2 200 Albertaines, entre 50 % et
90 % des femmes atteintes d'endométriose, de règles
douloureuses, de problèmes du plancher pelvien, de périménopause et
de ménopause ont déclaré des répercussions importantes sur leur
travail et leur carrièreiii.
Organon Canada croit que les
entreprises ont un rôle important à jouer pour attaquer de front
ces problèmes et promouvoir un avenir où les femmes peuvent prendre
les décisions de carrière qui leur conviennent le mieux, tout en
aidant l'ensemble des employé-e-s à atteindre leur plein potentiel.
En cette Journée internationale des femmes, l'entreprise est
heureuse d'annoncer le lancement de SA trajectoire
professionnelle, une initiative conçue pour surmonter ces défis
et permettre à tous les employé-e-s de naviguer dans leur
cheminement de carrière en toute confiance.
« Chez Organon Canada, nous travaillons à créer un avenir
plus sain pour les femmes et leurs familles, a déclaré
Michael Casia, président et directeur général
d'Organon Canada. Nous pensons qu'il est essentiel pour notre
organisation d'éliminer de manière proactive les obstacles liés à
des expériences uniques en matière de santé qui peuvent entraver
l'avancement professionnel des femmes, et de leur fournir les bases
nécessaires pour qu'elles puissent veiller à leur perfectionnement
personnel et professionnel. Grâce au lancement de SA trajectoire
professionnelle et à notre engagement continu à l'égard de la
Journée internationale des femmes, nous encourageons d'autres
organisations à Investir en elle et à créer un présent et un
avenir meilleurs pour les travailleuses. »
« Ce programme va au-delà des ressources internes et
représente un changement transformateur de la culture d'entreprise
de la plupart des sociétés. L'ensemble de nos employé-e-s, y
compris les hommes, sont essentiels à sa réussite, car c'est
l'effort collectif qui changera réellement les choses, a
souligné Amy Cairns, vice-présidente, Santé des femmes et
marques établies. SA trajectoire professionnelle est une action
concrète d'Organon Canada qui représente notre engagagement
proactif pour soutenir les femmes, et nous espérons que cela
deviendra une norme dans l'industrie. »
Organon Canada estime que non
seulement investir dans la carrière des femmes est la chose à
faire, mais aussi que garder les femmes sur le marché du travail
est bon pour les affaires. Selon une étude réalisée en 2018 par la
Banque mondiale, l'élimination de l'inégalité entre les genres en
matière de santé au travail injecterait 160 200 milliards de
dollars dans l'économie mondialeiv. En outre, il a été
démontré que les organisations dotées d'une représentation plus
équilibrée sont plus rentables, plus productives et plus
innovantes. En effet, les entreprises qui se situent dans le
premier quartile pour la diversité des genres sont 39 % plus
susceptibles de surpasser leurs pairs et leurs concurrents sur le
plan financierii.
Organon Canada continue aussi
d'investir dans un ensemble de programmes et de subventions qui
sensibilisent davantage les gens à la santé des femmes afin
d'aider à combler les lacunes persistantes en matière de soins au
Canada. Dans cette optique,
l'entreprise a créé un nouveau financement réservé aux subventions
indépendantes et sans restriction qui sera axé sur la formation à
la ménopause pour les professionnel-le-s de la santé au
Canada. De plus amples
renseignements concernant ce programme de formation seront annoncés
à une date ultérieure.
Organon Canada encourage
d'autres organisations à se joindre au mouvement et à Investir
en elle afin de soutenir les femmes tout au long de leur
carrière. Pour en savoir plus sur notre programme et nos
initiatives, visitez le site
https://www.organon.com/canada-fr/sa-trajectoire-professionnelle.
À propos d'Organon
Organon est une société mondiale de soins de santé qui a été
créée dans le but d'améliorer la santé des femmes tout au long de
leur vie. Organon offre plus de 60 médicaments et produits dans le
domaine de la santé des femmes en plus de sa gamme de produits
biosimilaires en pleine croissance et d'une importante franchise de
médicaments établis dans un large éventail de domaines
thérapeutiques. Les produits existants d'Organon génèrent de
solides flux de trésorerie qui soutiennent les investissements dans
l'innovation et les futures perspectives de croissance dans la
santé des femmes et les produits biosimilaires. En outre, Organon
est à l'affût de possibilités de collaboration avec des sociétés
biopharmaceutiques innovantes qui souhaitent commercialiser leurs
produits en tirant parti de son envergure et de sa présence sur les
marchés internationaux à forte croissance.
Organon jouit d'une présence mondiale, d'une ampleur
considérable et d'une grande portée géographique, doublées d'un
réseau commercial de calibre mondial. Établie à Jersey City (New
Jersey), elle emploie quelque 10 000 personnes. Pour de plus
amples renseignements, communiquez avec nous sur LinkedIn.
Centre de presse
:
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Paul Sissons,
Paul.sissons@edelman.com
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i Fondation canadienne de la ménopause, Guide à l'intention
des employeurs,
https://menopausefoundationcanada.ca/pdf_files/Menopause_Inclusive_Playbook_FR.pdf
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ii McKinsey, Diversity Matters Even
More: The case for holistic impact, 2023,
https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/diversity-matters-even-more-the-case-for-holistic-impact
(en anglais)
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iii Alberta Women's Health
Foundation, Surveying the Silence,
https://www.albertawomenshealthfoundation.org/public/download/files/224896
(en anglais)
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iv Banque mondiale, The cost of
gender inequality, Unrerealized potential : The high Cost of
Gender Inequality In Earnings, 2018, document de la Banque mondiale
(en anglais)
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SOURCE Organon Canada Inc.