TORONTO, le 9 nov. 2021 /CNW/ - La Banque Scotia a annoncé
aujourd'hui qu'elle augmentera la couverture relative à la santé
mentale offerte à tous les employés admissibles et à leurs
personnes à charge au Canada. La
valeur de cette couverture passera de 3 000 $ à
10 000 $ le 1er avril 2022. Afin de
former les gestionnaires de personnes au rôle important qu'ils sont
amenés à jouer dans la santé mentale en milieu de travail, la
Banque Scotia lancera aussi, dès le 17 novembre, des ateliers
en direct sur la santé mentale à l'intention de tous les
gestionnaires de personnes au Canada.
« Nous étions inquiets, car nous avions constaté une
augmentation de l'utilisation des prestations liées à la santé
mentale, et nous savons que les employés recherchent le soutien de
leur équipe et de leur employeur en matière de santé
mentale », explique Dominic
Cole-Morgan, premier vice-président, Rémunération
globale. « La bonification de nos avantages sociaux et de
notre soutien en santé mentale est nécessaire pour aider les
membres de notre équipe à s'épanouir, pour l'avenir de tous. Nous
nous réjouissons donc d'annoncer l'élargissement de notre
couverture relative à la santé mentale dans le cadre de notre
engagement à favoriser le bien-être de nos employés et de leurs
familles. »
Tous les employés inscrits au Régime canadien d'avantages
sociaux bénéficieront d'une couverture de 10 000 $ en
services de bien-être mental, pour eux et leurs personnes à charge
admissibles, dans le cadre de leur couverture de base. Cette
couverture élargie comprend des services comme l'accès à un
conseiller clinicien ou à un psychologue, une thérapie
cognitivo-comportementale sur Internet et plus encore. Une option
du Régime permet également aux employés d'affecter des fonds à un
compte de bien-être, à partir duquel la couverture relative à la
santé mentale peut être étendue aux membres de la famille qui ne
sont pas des personnes à charge, comme les parents, les frères et
sœurs et les enfants adultes qui vivent au Canada. Les employés bénéficient également
d'un accès en ligne, jour et nuit, à des professionnels de la santé
dans le cadre de la couverture de base offerte par la Banque Scotia
pour appuyer davantage la santé mentale et le bien-être global.
En plus de l'expansion de la couverture relative à la santé
mentale, la Banque Scotia investit dans le perfectionnement de ses
leaders, en offrant une formation axée sur la sensibilisation et le
soutien. À compter du 17 novembre, les gestionnaires de
personnes au Canada pourront
s'inscrire à un nouvel atelier sur la santé mentale, ce qui les
aidera à acquérir les compétences nécessaires pour assister les
employés et réduire la stigmatisation en milieu de travail. De
plus, afin de continuer à façonner un environnement sûr dans lequel
les employés se sentent à l'aise de parler de santé mentale et
d'autres enjeux avec leur gestionnaire, la Banque organisera un
événement d'entreprise mondial à l'intention des gestionnaires de
personnes, afin de les aider à mieux gérer les conversations de
personne à personne et à saisir ces occasions pour devenir de
meilleurs chefs d'équipes, capables d'offrir le soutien
nécessaire.
À propos de la Banque Scotia
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire
dans les Amériques. Dans l'esprit de sa mission d'entreprise,
« pour l'avenir de tous », elle contribue à la réussite
de ses clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant
des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont
des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux
sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de
gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des
capitaux. Au 31 juillet 2021, l'effectif de la Banque
Scotia comptait plus de 90 000 employés et les actifs
s'élevaient à environ 1 200 milliards de dollars. Les
actions de la Banque Scotia sont cotées en bourse à Toronto (TSX : BNS) et à New York (NYSE : BNS). Pour en savoir
davantage, veuillez consulter le
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SOURCE Scotiabank