Un investissement de deux millions de dollars
de la Banque Scotia pour aider les membres des communautés locales
sous-représentées et les nouveaux arrivants au Canada, notamment les réfugiés, à acquérir des
compétences essentielles
MONTRÉAL, le 15 août 2022 /CNW Telbec/ - L'École
d'éducation permanente de l'Université McGill lance un programme
unique de formation par expérience et de perfectionnement
professionnel grâce à un investissement communautaire de deux
millions de dollars de la Banque Scotia pour aider les membres des
communautés locales sous-représentées et les nouveaux arrivants au
Canada, notamment les réfugiés, à
acquérir les compétences durables dont ils ont besoin pour
poursuivre leur cheminement carrière.
Ce généreux don de la Banque Scotia fait partie du programme
ScotiaINSPIRE, un engagement de 500 millions de dollars sur
10 ans de la Banque qui vise à promouvoir la résilience
économique des groupes défavorisés. Il s'agit du dernier
investissement de la Banque Scotia le plus important de toute
l'histoire de l'École d'éducation permanente. Ce financement
permettra de soutenir une initiative d'autonomisation et de
perfectionnement de l'École nommée le programme SEED (School of
Continuing Studies Experiential Empowerment & Development
initiative). Entre autres, le programme SEED vise à
réduire les obstacles liés à l'avancement professionnel et à la
stabilité du revenu tout en contribuant à la société civile et à
l'économie de Montréal et du Québec.
« Au nom de la communauté de McGill, je tiens à exprimer notre
gratitude à la Banque Scotia qui a contribué à rendre possible
cette importante initiative », a déclaré la principale de McGill,
Suzanne Fortier. « Ce soutien
visionnaire et généreux permettra à l'École d'éducation permanente
de continuer à offrir de meilleures possibilités d'emploi pour les
groupes sous-représentés. »
Contribuer à lever des
obstacles
Les obstacles financiers, comme les droits de scolarité et la
perte de revenus, empêchent souvent les nouveaux arrivants, les
réfugiés, les personnes issues de communautés racisées, les
Autochtones, les membres de la communauté LGBTQ+ et d'autres
groupes marginalisés de participer efficacement au perfectionnement
professionnel. De plus, la maîtrise de la langue peut constituer un
obstacle à l'employabilité pour de nombreux demandeurs
d'emploi.
Le programme SEED, propulsé par ScotiaINSPIRE, est donc conçu
pour aider les étudiants au moyen de partenariats ciblés avec des
organismes qui appuient des populations historiquement exclues et
en quête d'équité. L'initiative vise également à élargir l'éventail
des choix de vie possibles pour les personnes. Il peut aussi s'agir
de poursuivre des études supérieures que d'explorer des
possibilités de carrière qui seraient non envisageables
autrement.
Grâce au financement du programme ScotiaINSPIRE, les
participants du programme SEED auront une occasion sans précédent
d'acquérir une reconnaissance de leurs compétences qui leur est
essentielle pour prospérer dans un marché du travail en évolution
rapide. Ils pourront aussi tirer parti d'un excellent service de
soutien universitaire destiné aux étudiants. Le programme comprend
une mise à niveau en français et en anglais, de l'encadrement
professionnel personnalisé, de l'apprentissage pratique et
expérimental, des possibilités de stage ainsi que des occasions de
réseautage avec des professionnels et des leaders de la communauté.
Les apprenants seront jumelés à des mentors, dont des employés de
la Banque Scotia, et auront l'occasion d'observer la réalité du
travail de diverses organisations et entreprises.
« Nous sommes très fiers de nous associer à l'Université McGill
pour aider à lever les obstacles rencontrés par de nombreuses
personnes qui cherchent à atteindre leurs objectifs de carrière »,
a dit Meigan Terry, première
vice-présidente et chef, impact social, durabilité et
communications à la Banque Scotia. « Les participants du programme
SEED amélioreront leurs compétences professionnelles et
développeront une plus grande résilience économique pour eux-mêmes,
leurs familles et leurs communautés. Grâce à ScotiaINSPIRE, nous
continuons de mettre l'accent sur les programmes qui permettent à
notre Banque de réaliser sa raison d'être, pour l'avenir de tous,
et de faire une différence significative dans la vie des gens de
nos collectivités. »
« Dans le cadre de la mission de l'École, nous avons élaboré des
programmes au fil des ans pour donner aux membres mal desservis et
sous-représentés de la communauté dans son ensemble le pouvoir
d'agir, a déclaré Carola Weil,
doyenne de l'École d'éducation permanente. « Grâce au programme
SEED propulsé par ScotiaINSPIRE, nous nous appuyons sur notre
expertise en formation de la main-d'œuvre et sur un vaste réseau de
partenaires communautaires et privés locaux pour créer une approche
globale afin de soutenir ces apprenants dans leurs parcours de
carrière.
« En donnant aux personnes les moyens de développer leurs
compétences professionnelles essentielles, ils seront en mesure de
mieux tirer parti des nombreuses possibilités professionnelles à
Montréal et au Québec », a ajouté Mme Weil.
À partir de 2023, le programme SEED accueillera jusqu'à
40 apprenants par année qui verront leurs droits de scolarité
pris en charge par le programme. Le don de la Banque Scotia fournit
également une allocation aux participants pour les aider à éliminer
d'autres obstacles financiers afin qu'ils puissent accéder au
programme.
Un apprenant à temps plein pourrait donc terminer l'initiative
en six à neuf mois alors qu'un apprenant à temps partiel pourrait
le faire en douze à dix-huit mois.
L'École lancera ce programme dans un format en présentiel, mais
une partie du financement servira à convertir la programmation en
ligne pour desservir une communauté plus vaste au-delà de Montréal,
a expliqué Mme Weil.
Chaque année, l'École d'éducation permanente accueille plus de
6 500 apprenants. Elle accueille environ 30 % de la
population étudiante autochtone de McGill. Les nouveaux arrivants
-- immigrants ou réfugiés arrivés au cours des cinq dernières
années -- représentent plus de la moitié de son effectif
étudiant.
À propos de l'Université
McGill :
Fondée en 1821, à Montréal, au Québec, l'Université McGill
figure au premier rang des universités canadiennes offrant des
programmes de médecine et de doctorat et se classe parmi les
meilleures universités au Canada
et dans le monde. Institution d'enseignement supérieur de renommée
mondiale, l'Université McGill exerce ses activités de recherche
dans trois campus, 11 facultés et 13 écoles professionnelles; elle
compte 300 programmes d'études et au-delà de 39 000 étudiants, dont
plus de 10 400 aux cycles supérieurs. Elle accueille des étudiants
originaires de plus de 150 pays, ses 12 000 étudiants
internationaux représentant 30 % de sa population étudiante.
Au-delà de la moitié des étudiants de l'Université McGill ont une
langue maternelle autre que l'anglais, et environ 20 % sont
francophones.
https://www.mcgill.ca/fr
À propos de la Banque
Scotia :
La Banque Scotia figure parmi les chefs de file du secteur
bancaire dans les Amériques. Dans l'esprit de sa mission
d'entreprise, « pour l'avenir de tous », elle contribue à la
réussite de ses clients, de leur famille et de leur collectivité en
offrant des conseils ainsi qu'une vaste gamme de produits et de
services, dont des services bancaires aux particuliers et aux
entreprises, des services bancaires privés, d'investissement et de
gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés
financiers. Grâce à son équipe de plus de 90 000 employés
et ses actifs d'environ 1,3 billion de dollars, les actions de
la Banque Scotia sont cotées en bourse à Toronto (TSX : BNS) et à New York (NYSE : BNS). Pour de plus
amples informations, visitez le http://www.scotiabank.com et
suivez-nous sur Twitter @ScotiabankViews.
SOURCE Université McGill