TORONTO, le 25 oct. 2021 /CNW/ - RBC est fière
d'annoncer que deux femmes exceptionnelles, Helena Gottschling, chef des ressources
humaines, et Sara Son Hing,
vice-présidente, Stratégie du rôle de conseiller et modèle de
prestation, secteur détail, se sont classées parmi les femmes les
plus influentes du Canada selon le
Réseau des femmes exécutives (WXN).
Chaque année, le WXN souligne les réalisations de
100 canadiennes qui ont contribué de manière influente à la
transformation des entreprises canadiennes. RBC est représentée au
palmarès WXN des 100 femmes les plus influentes du
Canada, où se sont distinguées
Sara Son Hing, dans la catégorie des
leaders émergents, et Helena
Gottschling, dans la catégorie des cadres supérieures.
En plus de 35 ans de carrière à RBC,
Mme Gottschling a occupé des postes de plus en plus
importants au sein des Services bancaires de détail, des Ressources
humaines et du Bureau national. Elle est revenue aux Ressources
humaines en 2006, où elle a occupé divers postes de direction
avant d'être nommée chef des ressources humaines en 2017.
Depuis le début de la pandémie, Mme Gottschling a
joué un rôle déterminant dans l'adaptation de la culture
d'inclusion de RBC afin que plus de 88 000 employés se
sentent appuyés, estimés et outillés en cette période
extraordinaire. Mme Gottschling est également
membre du conseil d'administration de FRDJ Canada et de
Plan International Canada, ainsi que membre du Conseil de politiques sur le capital humain de
l'Institut C.D. Howe.
« J'ai le grand honneur de féliciter
Mme Gottschling pour sa nomination au palmarès des
femmes les plus influentes du Canada, a déclaré Dave McKay, président
et chef de la direction, RBC. Tout au long de sa carrière, elle
s'est distinguée comme leader visionnaire, conseillère de
confiance, championne du changement et défenseure dévouée des
employés. Plus récemment, elle a joué un rôle crucial pendant la
pandémie de COVID-19, une période sans précédent et éprouvante où
il a été plus important que jamais de comprendre les besoins de nos
employés et de les tenir mobilisés et bien informés. Son engagement
dans la promotion de la diversité et de l'inclusion à RBC ont
permis de réaliser des progrès significatifs et de voir notre
entreprise reconnue mondialement. Le leadership de
Mme Gottschling contribue à libérer le potentiel
des employés de RBC, à produire de meilleurs résultats commerciaux
et à concrétiser notre raison d'être. »
À titre de cadre au sein des Services bancaires aux particuliers
et aux entreprises, Sara Son Hing
dirige l'équipe Stratégie du rôle de conseiller et modèle de
prestation, secteur détail, de RBC. L'équipe est responsable de la
conception stratégique des rôles au sein du réseau de succursales,
du Centre de conseils et de l'Équipe de vente de carrière, ainsi
que de l'élaboration de programmes de gestion des activités
professionnelles, de la conception de programmes d'encouragement et
de l'Expérience conseil à la clientèle. Elle joue aussi un rôle
important dans l'amélioration continue des capacités et du modèle
opérationnel relatifs à la déontologie et à la culture pour
l'ensemble de RBC. Mme Son Hing a reçu le prix
Citoyen du monde RBC en 2019, et elle
est depuis 2006 bénévole au Camp Oochigeas pour enfants atteints de
cancer pédiatrique. Elle a déjà été grande championne
d'Objectif avenir à Toronto,
ainsi que coprésidente du Conseil de
direction sur la diversité des Services bancaires canadiens.
« La reconnaissance de Mme Son Hing comme
l'une des femmes les plus influentes du Canada témoigne de son ascendant sur les gens
et de son influence sur nos résultats, a déclaré
Neil McLaughlin, chef de groupe, Services bancaires aux
particuliers et aux entreprises. Depuis son arrivée à RBC, elle a
dirigé plusieurs équipes et projets de transformation, dont
l'orientation stratégique de l'équipe Préparation et efficacité de
l'effectif pour nos activités opérationnelles. Dévouée bâtisseuse
d'équipe et de liens communautaires, Mme Son Hing
exprime également sa passion dans ses activités bénévoles. C'est
pourquoi nous avons beaucoup de chance de la compter dans notre
équipe ».
Pour en savoir plus sur la diversité et l'inclusion à RBC, allez
au www.rbc.com/diversite-inclusion.
Vous trouverez à l'adresse suivante de plus amples renseignements
sur les lauréates 2021 des prix Le Top 100 : Les
Canadiennes les plus influentes du WXN :
https://wxnetwork.com/page/top100awards.
Aperçu de RBC
La Banque Royale du Canada est une institution financière mondiale
définie par sa raison d'être, guidée par des principes et orientée
vers l'excellence en matière de rendement. Notre succès est
attribuable aux quelque 88 000 employés qui mettent à
profit leur créativité et leur savoir-faire pour concrétiser notre
vision, nos valeurs et notre stratégie afin que nous puissions
contribuer à la réussite des clients et à la prospérité des
collectivités. Selon la
capitalisation boursière, nous sommes la plus importante banque du
Canada et l'une des plus grandes
banques du monde. Nous avons adopté un modèle d'affaires diversifié
axé sur l'innovation et l'offre d'expériences exceptionnelles à nos
17 millions de clients au Canada, aux États-Unis et dans 27 autres
pays. Pour en savoir plus, visitez le site rbc.com.
Nous sommes fiers d'appuyer une grande diversité d'initiatives
communautaires par des dons, des investissements dans la
collectivité et le travail bénévole de nos employés. Pour de plus
amples renseignements, visitez le site
www.rbc.com/collectivite-impact-social.
SOURCE RBC Banque Royale