MONTRÉAL, le 1er mai 2024 /CNW/ - Aujourd'hui a lieu
l'augmentation du salaire minimum à 15,75 $, équivalant à une
hausse de 3,3 %. Bien qu'elle soit modérée, la Fédération
canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI) rappelle que cette
hausse représente un coût additionnel annuel de 1 197,14 $ par
employé au salaire minimum.
La FCEI, est satisfaite que le ministre du Travail, Jean Boulet, n'ait pas cédé aux pressions
syndicales pour augmenter le salaire minimum à 20 $/h.
« La hausse du salaire minimum s'ajoute aux autres augmentations
de coûts qui frappent les PME de tous côtés, comme récemment avec
les tarifs d'électricité. De surcroit, elles doivent déjà composer
avec un lourd endettement, des pertes économiques causées par la
pénurie de main-d'œuvre et un fardeau fiscal désavantageux avec des
taxes sur la masse salariale de 30 % plus élevées ici que la
moyenne canadienne », commente François Vincent, vice-président
Québec à la FCEI.
Selon les dirigeants de PME, les meilleurs moyens pour les
accompagner lors d'une hausse du salaire minimum seraient de
réduire le fardeau fiscal global (79 %), de baisser les taxes sur
la masse salariale (73 %) ou d'offrir des crédits d'impôt (58 %).
D'ailleurs, plusieurs sondages de la FCEI démontrent qu'une
réduction du fardeau fiscal pour les PME irait directement pour
augmenter les conditions salariales de leurs employés.
À propos de la FCEI
La FCEI (Fédération canadienne de l'entreprise
indépendante) est le plus grand regroupement de PME au pays,
comptant 97 000 membres dans tous les secteurs d'activité et
toutes les régions et 21 000 au Québec. Elle vise à
augmenter les chances de succès des PME en défendant leurs intérêts
auprès des gouvernements, en leur fournissant des ressources
personnalisées et en leur offrant des économies exclusives. Visitez
fcei.ca pour en savoir plus.
SOURCE Fédération canadienne de l'entreprise indépendante
(Montreal)