L'analyse révèle les récentes tendances en
matière de santé de la population active canadienne.
En dollars canadiens, sauf indication contraire
TSX/NYSE/PSE : MFC SEHK : 945
TORONTO, le 31 mai 2024 /CNW/
- Manuvie Canada a publié aujourd'hui son tout premier
Rapport sur la santé des membres du personnel qui jette un
éclairage important sur la santé de la population active
canadienne. Ce rapport se proche sur la hausse des demandes de
règlements en matière de santé au Canada. Il vise à aider les entreprises à
déterminer les secteurs de la santé et du mieux-être de leur
personnel dans lesquels elles doivent investir pour ainsi améliorer
la santé des bénéficiaires de régimes d'assurance collective.
Deux grandes tendances se dégagent des données : la forte
augmentation du recours aux médicaments contre l'obésité et
l'utilisation accrue de médicaments pour traiter les troubles liés
à l'usage de substances psychoactives.
Les employeurs du Canada jouent
un rôle crucial dans la santé et le bien-être de leur personnel. En
tirant profit des données et de l'information rassemblées dans ce
rapport, les employeurs peuvent mettre en place des initiatives
ciblant la santé et le mieux-être. Par exemple, ils peuvent
implanter des services en santé mentale, en diététique et en
nutrition, offrir des cliniques sur la santé et du dépistage, ou
organiser des séminaires et des séances d'information sur le
mieux-être. Les données indiquent que les entreprises qui
priorisent la santé de leur personnel constatent une diminution des
absences et une amélioration de la santé globale de leurs
employés1.
« Comme fier partenaire en matière de santé pour des
millions de Canadiens, nous sommes bien placés pour constater
l'importance pour les entreprises d'investir dans la santé de leur
personnel, a dit Ashesh Desai, chef, Assurance collective à
Manuvie Canada. Le Rapport sur la santé des membres du
personnel de 2024 souligne des tendances importantes en
matière de santé qui touchent tous les Canadiens. Il met en relief
le besoin urgent pour les entreprises d'offrir des solutions pour
améliorer la santé de leurs employés. »
L'utilisation accrue de
médicaments contre l'obésité, un problème de santé
chronique
L'examen de la hausse du nombre de demandeurs uniques qui
réclament le remboursement de médicaments contre l'obésité témoigne
d'une tendance à la hausse des traitements contre l'obésité et des
problèmes de santé liés au poids. En 2023 seulement, Manuvie a
observé une augmentation significative de 42,3 % du nombre de
personnes prenant des médicaments contre l'obésité2,
soit une hausse totale de 91,9 % depuis 2020. La
couverture médiatique importante entourant
l'OzempicMD pourrait avoir contribué à l'intérêt
croissant pour ces médicaments, bien qu'il soit important de noter
que l'OzempicMD n'est pas approuvé par Santé Canada comme traitement contre l'obésité, et
qu'il ne fait donc pas partie des résultats de ce rapport.
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1
Rapport Mieux-être de 2023 de Manuvie
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|
2
Notamment les médicaments des marquesSaxendaMD, ContraveMD et XenicalMD.
|
Une analyse approfondie des données sur les demandes de
règlement de Manuvie montre que 78,8 % des demandeurs sont des
femmes et 21,2 % sont des hommes. De plus, la répartition des
données par province indique une forte hausse en Ontario et en Colombie-Britannique. Les
résultats du Rapport sur la santé des membres du personnel
indiquent une connaissance et une préoccupation accrues entourant
la gestion du poids dans toutes les régions du pays, ainsi qu'une
reconnaissance croissante que l'obésité est un problème de santé
chronique.
|
Demandeurs de
remboursement de médicaments contre l'obésité par
province
en
20233
|
|
|
Pourcentage de
femmes
|
Pourcentage
d'hommes
|
Pourcentage de
demandeurs au
Canada
|
Croissance d'une
année sur l'autre en
pourcentage
|
|
Ontario
|
79,5 %
|
20,5 %
|
61,1 %
|
55,3 %
|
|
Québec
|
76,3 %
|
23,7 %
|
14,6 %
|
25,2 %
|
|
Alberta
|
79,4 %
|
20,7 %
|
10,4 %
|
25,6 %
|
|
Colombie-Britannique
|
77,1 %
|
22,9 %
|
6 %
|
44,5 %
|
|
Provinces de
l'Atlantique
|
81,3 %
|
18,7 %
|
5 %
|
1,6 %
|
|
Centre du Canada
(Manitoba et
Saskatchewan)
|
77,2 %
|
22,8 %
|
2,2 %
|
37,6 %
|
|
Tout le
Canada
|
78,8 %
|
21,2 %
|
100 %
|
42,3 %
|
Augmentation pancanadienne des
demandes de règlement pour les traitements des troubles liés à
l'usage des substances psychoactives
Le Rapport sur la santé des membres du personnel fait
état d'une hausse de 17,2 % du nombre de Canadiens ayant
recours aux traitements des troubles liés à l'usage de substances
psychoactives, soit une augmentation de 52 % depuis 2020.
Les données comprennent les traitements pour les troubles liés à la
consommation d'alcool et d'opioïdes. Bien que la tendance soit en
hausse, il est important de noter que le pourcentage total de
demandes de règlement concernant les troubles liés à l'usage de
substances psychoactives reste relativement petit, car il se base
sur près de cinq millions de personnes au Canada assurées par l'assurance collective de
Manuvie.
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Demandeurs de
traitement des
troubles liés à l'usage de
substances
psychoactives par
province en 2023
|
Croissance annuelle
du nombre de
demandeurs en
pourcentage
|
|
Ontario
|
16,4 %
|
|
Québec
|
23,6 %
|
|
Alberta
|
19,2 %
|
|
Colombie-Britannique
|
17,0 %
|
|
Provinces de
l'Atlantique
|
4,0 %
|
|
Centre du Canada
(Manitoba et
Saskatchewan)
|
27,3 %
|
|
Tout le
Canada
|
17,2 %
|
La demande croissante de médicaments pour les troubles
concernant l'alcool et les opioïdes témoigne de l'importance
d'accroître les programmes d'aide aux employés et aux membres de
leur famille. L'avantage de ces programmes est qu'ils permettent
aux employés de recevoir l'aide dont ils ont besoin, tout en
optimisant leur travail.
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|
3 La
répartition provinciale fournie ici complète le Rapport sur la
santé des membres du personnel.
|
« Les résultats démontrent que nous pouvons tous contribuer à la
santé des Canadiens. Le bien-être n'est pas seulement avantageux
pour les entreprises, il est aussi essentiel pour la bonne qualité
de vie des employés. Les entreprises les plus performantes à cet
égard sont plus productives. Elles enregistrent jusqu'à 13 jours
additionnels par employé4. Il est donc évident
qu'investir dans la santé du personnel en vaut la peine »,
renchérit Ashesh Desai.
Pour obtenir plus de renseignements, notamment sur la mise en
œuvre de programmes qui améliorent la santé des employés, consultez
la page manuvie.ca/assurancecollective.
À propos de Manuvie
La Société Financière Manuvie, chef de file mondial en
services financiers, rend les décisions plus simples et aide les
gens à vivre mieux. Son siège social mondial se trouve à
Toronto, au Canada. Elle propose des conseils financiers
et des solutions d'assurance, et exerce ses activités sous le nom
de Manuvie au Canada, en Asie et
en Europe, et principalement sous
le nom de John Hancock aux États-Unis. Avec Gestion de placements Manuvie, la
marque mondiale de son Secteur Gestion de patrimoine et d'actifs,
Monde, elle est au service de particuliers, d'institutions et de
participants de régimes de retraite partout dans le monde. À la fin
de 2023, elle comptait plus de 38 000 employés, plus
de 98 000 agents et des milliers de partenaires de
distribution au service de plus de 35 millions de clients.
Elle est inscrite aux bourses de Toronto, de New York et des Philippines sous le symbole « MFC »,
ainsi qu'à la Bourse de Hong Kong sous le
symbole « 945 ».
Tous les produits ne sont pas offerts partout. Pour de plus
amples renseignements, visitez le site manuvie.com.
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Rapport Mieux-être de 2023 de Manuvie
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SOURCE Société Financière Manuvie