The Estée Lauder Companies Inc. (NYSE : EL) a annoncé aujourd'hui que Michael Bowes a été nommé vice-président exécutif, Chief People Officer, à compter du 1er avril 2025, relevant directement du président-directeur général, Stéphane de La Faverie. En tant que premier dirigeant de l'entreprise à occuper le poste de Chief People Officer, Michael supervisera tous les domaines des ressources humaines mondiales, y compris la gestion des talents, le développement des carrières et la conception organisationnelle. Avec une approche axée sur les personnes, il fera progresser l'organisation en mettant l'accent sur le développement constant de la culture d'entreprise.

« Michael est un leader dynamique, très passionné par les gens et la culture », a déclaré Stéphane. « Sa vision stratégique, son engagement envers le développement des talents et sa capacité à favoriser la collaboration à travers notre organisation mondiale font de lui le leader idéal pour façonner l'avenir de notre personnel. La promotion de Michael au poste de vice-président exécutif, Chief People Officer, reflète son parcours exceptionnel et son engagement indéfectible à faire d'ELC un lieu où tous les employés peuvent s'épanouir, innover et grandir. »

Michael a rejoint ELC en 2015 et a dirigé l'acquisition de talents à l'échelle mondiale ainsi que la gestion des talents de bout en bout pour l'organisation, notamment la gestion des talents exécutifs, le développement des talents et l'apprentissage et développement d'entreprise. Lui et son équipe ont mis en place avec succès un nouveau marché interne des talents, des enquêtes d'écoute des employés et des programmes de développement du leadership. Son engagement à soutenir la croissance individuelle et à promouvoir une culture inclusive est visible à travers son travail sur divers programmes et initiatives de mentorat.

Au cours de sa carrière, Michael a personnellement démontré cet engagement en parrainant des programmes tels que From Every Chair et Leading with High Touch, en étant actif dans le programme Reverse Mentor et en favorisant les opportunités et le développement de nombreux membres de l'équipe au sein des ressources humaines.

Avant de rejoindre ELC, Michael était directeur général de la recherche de cadres chez Karen Harvey Consulting. Il a également occupé des postes de gestion des talents et de partenaire commercial en ressources humaines au sein d'organisations de vente au détail de premier plan, notamment Coach, Nike, Tommy Hilfiger, Cole Haan et Saks Fifth Avenue.

Michael succède à Michael O'Hare, vice-président exécutif et directeur des ressources humaines, qui a annoncé sa retraite et quittera ses fonctions le 1ᵉʳ avril 2025. Au cours des prochains mois, Michael travaillera en étroite collaboration avec Michael O'Hare afin d'assurer une transition en douceur.

Mise en garde concernant les déclarations prospectives Les déclarations contenues dans ce communiqué de presse peuvent constituer des déclarations prospectives au sens du Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Ces déclarations incluent celles présentes dans les différentes citations. Bien que la société estime que ses attentes reposent sur des hypothèses raisonnables, dans les limites de sa connaissance de ses activités et de ses opérations, les résultats réels peuvent différer sensiblement des attentes de la société. Les facteurs susceptibles d'entraîner des écarts entre les résultats réels et les attentes incluent la capacité à mettre en œuvre avec succès sa stratégie, y compris le plan de redressement des bénéfices et de croissance de la société ; réussir la transition de sa direction ; ainsi que les autres facteurs décrits dans les dépôts de la société auprès de la Securities and Exchange Commission, y compris son dernier rapport annuel sur le formulaire 10-K. La société n'assume aucune responsabilité de mise à jour des déclarations prospectives faites dans ce document ou autrement.

À propos de The Estée Lauder Companies The Estée Lauder Companies Inc. est l'un des principaux fabricants, distributeurs et revendeurs mondiaux de produits de soins de la peau, de maquillage, de parfums et de soins capillaires de qualité. L’entreprise est aussi l'intendant de marques de luxe et de prestige à l'échelle mondiale. Les produits de l'entreprise sont vendus dans environ 150 pays et territoires sous des marques telles que : Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, la famille de marques DECIEM, notamment The Ordinary et NIOD, et BALMAIN Beauty.

ELC-C ELC-L

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Personne-ressource pour les relations avec les médias : Jill Marvin jimarvin@estee.com

Personne-ressource pour les relations avec les investisseurs : Rainey Mancini rmancini@estee.com

Estee Lauder Companies (NYSE:EL)
Historical Stock Chart
From Jan 2025 to Feb 2025 Click Here for more Estee Lauder Companies Charts.
Estee Lauder Companies (NYSE:EL)
Historical Stock Chart
From Feb 2024 to Feb 2025 Click Here for more Estee Lauder Companies Charts.