L’Oréal annonce le lancement d’une quatrième opération d’actionnariat salarié

L’Oréal annonce le lancement de sa quatrième opération d’actionnariat salarié afin de permettre aux salariés du Groupe d’acquérir des actions L’Oréal et de les associer étroitement au développement de l’entreprise. Cette opération sera déployée dans tous les pays où cela est possible, 63 au total, avec un accès facilité pour les collaborateurs ayant récemment rejoint L’Oréal.

À l’occasion de cette quatrième édition, Nicolas Hieronimus, Directeur Général de L’Oréal Groupe, a déclaré : « Nous proposons depuis 2018 un plan d’actionnariat salarié afin de permettre à nos collaborateurs de rejoindre la formidable aventure collective qu’est L’Oréal. Ces plans ont rencontré un vif succès : plus de 37 000 d’entre eux y ont participé et ont pu témoigner de leur attachement mais aussi de leur confiance dans l’avenir, la croissance et les valeurs de notre Groupe. Nous souhaitons élargir encore davantage ce partage de la valeur au plus grand nombre, tant en France qu’à l’étranger. C’est pourquoi nous avons l’ambition, à compter de cette année, de reconduire le plan d’actionnariat salarié chaque année1. »

Les bénéficiaires éligibles auront la possibilité d’acquérir des actions L’Oréal en utilisant une formule de souscription dite « classique ». Ils bénéficieront également de l’abondement de l’employeur dans les conditions décrites dans la documentation préparée à leur attention.

Informations essentielles :

  • L’opération portera sur un nombre maximum de 275 000 actions (abondement compris)
  • La période de souscription s’étendra du 5 juin au 19 juin 2024
  • Le règlement-livraison de l’offre est prévu pour le 30 juillet 2024

Le prix de souscription des actions a été fixé le 31 mai 2024 et est égal à la moyenne des cours d’ouverture de l’action L’Oréal sur le marché Euronext Paris durant les vingt jours de Bourse précédant cette décision, diminuée d’une décote de 20 %.

Les actions souscrites en direct, ainsi que les parts provenant du Fonds Commun de Placement d’Entreprise, seront bloquées pendant une période de cinq ans, sauf survenance de l’un des cas de déblocage anticipé prévus par les règlementations applicables en France et dans les différents pays de déploiement de l’offre.

La demande d’admission à la cote sur le marché Euronext Paris des actions L’Oréal émises dans le cadre de l’opération sera effectuée dès que possible après l’augmentation de capital. Elles seront admises sur la même ligne de cotation que les actions existantes (code ISIN : FR0000120321) et leur seront entièrement assimilées dès leur admission aux négociations.

À propos de L’Oréal

Depuis 115 ans, L’Oréal, leader mondial de la beauté, se consacre à une seule vocation : répondre aux aspirations de beauté des consommateurs dans le monde entier. Notre raison d’être, créer la beauté qui fait avancer le monde, définit notre vision de la beauté, essentielle, inclusive, éthique, généreuse et responsable. Avec un portefeuille de 37 marques internationales et des engagements sociaux et environnementaux ambitieux fixés dans le cadre de notre programme L’Oréal pour le Futur, nous offrons à nos consommateurs partout dans le monde le meilleur de la beauté en matière de qualité, d’efficacité, de sécurité, de sincérité et de responsabilité, tout en célébrant la beauté dans son infinie diversité.

Avec plus de 90 000 collaborateurs engagés, une présence géographique équilibrée et dans tous les canaux de distribution (e-commerce, marché de la grande consommation, grands magasins, pharmacies et parapharmacies, parfumeries, salons de coiffure, travel retail et boutiques de marque), le Groupe a réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 41,18 milliards d’euros. L’Oréal s’appuie sur 20 centres de recherche répartis dans 11 pays, une équipe dédiée à la Recherche & Innovation de plus de 4 000 chercheurs et 6 400 talents dans le Digital pour inventer le futur de la beauté et devenir le champion de la Beauty Tech.

Plus d’information sur https://www.loreal.com/fr/mediaroom/.

 « Ce communiqué ne constitue pas une offre de vente ou la sollicitation d’une offre d’achat de titres L’Oréal. Si vous souhaitez obtenir des informations plus complètes concernant L’Oréal, nous vous invitons à vous reporter aux documents publics déposés en France auprès de l’Autorité des marchés Financiers, également disponibles en version anglaise sur notre site Internet www.loreal-finance.com. Pour les salariés en Israël, l'offre décrite ci-dessus est réalisée conformément au document d'information qui est disponible sur le site de souscription. 

 

CONTACTS L’ORÉAL

Standard +33 (0) 1 47 56 70 00

Actionnaires individuels et Autorités de Marché Pascale Guerin +33 (0)1 49 64 18 89 pascale.guerin@loreal.com

Relations Investisseurs Eva Quiroga +33 (0)7 88 14 22 65 eva.quiroga@loreal.com

Médias Brune Diricq +33 (0)6 63 85 29 87 brune.diricq @loreal.com

Arnaud FRABOUL +33 (0)6 40 13 62 14 arnaud.fraboul@loreal.com

 

Ce communiqué peut contenir certaines déclarations de nature prévisionnelle. Bien que la Société estime que ces déclarations reposent sur des hypothèses raisonnables à la date de publication du présent communiqué, elles sont par nature soumises à des risques et incertitudes pouvant donner lieu à un écart entre les chiffres réels et ceux indiqués ou induits dans ces déclarations. »

Pour plus d'informations, veuillez consulter les banques, les sociétés de bourse ou les établissements financiers (Code I.S.I.N. : FR0000120321), ainsi que vos journaux habituels ou le site Internet dédié aux actionnaires et investisseurs, www.loreal-finance.com, l’application mobile L’Oréal Finance ou contacter le numéro vert : 0.800.66.66.66 (appel gratuit).

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1Les offres d’actionnariat futures seront soumises notamment à l’approbation préalable des actionnaires de L’Oréal et de son conseil d’administration, à l’autorisation des autorités concernées, notamment l’Autorité des Marchés Financiers en France, à la réalisation des démarches requises auprès des représentants du personnel ainsi qu'aux conditions de marché et à la conjoncture. Il est précisé que les conditions proposées pourraient varier d’année en année. 

Pièce jointe

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