Hermès International : Communiqué 2021 sur la rémunération des gérants
23 February 2021 - 4:00AM
Hermès International : Communiqué 2021 sur la rémunération des
gérants
COMMUNIQUÉ
Paris, le 22 février 2021
18h00
REMUNERATION DES GÉRANTS
Conformément
au Code de gouvernement d’entreprise AFEP / MEDEF actualisé en
janvier 2020 (art 26.1) HERMES INTERNATIONAL rend publics tous les
éléments de rémunération potentiels ou acquis des gérants
immédiatement après la réunion du conseil les ayant
arrêtés.
Principes
Les éléments de rémunération détaillés
ci-dessous sont tous conformes à la politique de rémunération des
gérants approuvée par l’Assemblée générale du 24 avril 2020 et
présentée dans le Document d’enregistrement universel 2019
(chapitre 3 « Gouvernement d’entreprise » § 3.5.1. page
254).
Rémunération fixe 2021 et rémunération
variable attribuée au titre de l’exercice 2020
La rémunération 2021 des gérants a été
déterminée par le Conseil de gérance du 17 février 2021
conformément à la politique de rémunération des gérants comme
suit :
Montants annuels bruts |
Rémunération fixe 2021(Rémunération complémentaire) |
Rémunération variable attribuée au titre de l’exercice
2020(Rémunération statutaire) |
Total |
Société Emile Hermès SARL |
551 850 € |
727 153 € |
1 279 003 € |
M. Axel DUMAS |
1 623 378 € |
1 559 319 € |
3 182 697 € |
Rémunération fixe 2021 (« complémentaire »)La
rémunération fixe 2021, calculée conformément à la politique de
rémunération, est égale à la rémunération fixe effective 20201.
Rémunération variable attribuée au titre de
l’exercice 2020 (« statutaire »)Le Comité RNG-RSE a apprécié
l’atteinte du critère RSE applicable à 10 % de la rémunération
variable des gérants lors de sa réunion du 8 janvier 2021 et a
constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100
%.
Par conséquent, la rémunération variable
attribuée au titre de l'exercice 2020 a été calculée par
application à la rémunération variable effective versée en 2020 (au
titre de l'exercice 2019) de la variation constatée du résultat
consolidé avant impôt de l’exercice 2020 par rapport à celui de
l’exercice 2019, soit une baisse de – 12,4 %1.
En application de l’article L.22-10-77, II du
Code de commerce, le versement de cette rémunération variable est
conditionné à l’approbation des résolutions respectives qui seront
proposées au vote des actionnaires lors de l’Assemblée Générale du
4 mai 2021.
La rémunération effective des gérants a fait
l’objet :
- D’un contrôle de conformité aux statuts et à la politique de
rémunération par le Comité RNG-RSE lors de sa réunion du 17 février
2021 ;
- D’une délibération du Conseil de surveillance lors de sa
réunion du 18 février 2021.
Les pratiques de gouvernance de la Société et la
politique la rémunération des gérants seront détaillés et
développés dans le Document d’enregistrement universel 2020 de la
société.
1 Il est rappelé que dans le contexte de l’épidémie de COVID-19,
les gérants ont renoncé en 2020 à l’augmentation (i) de leur
rémunération fixe 2020 et (ii) de leur rémunération variable
annuelle brute 2020, attribuée au titre de l’exercice 2019, et ont
donc perçu en 2020 des montants de rémunérations fixe et variable
identiques à ceux perçus en 2019.
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