- Un sondage révèle que seulement 4 pour cent des
Nord-Américains comptent sur leur employeur pour obtenir du soutien
au bien-être
- 65 pour cent accordent de l'importance au soutien au
bien-être, y compris à la santé mentale et aux avantages étendus,
lorsqu'ils choisissent un employeur ou un nouvel emploi
MONTRÉAL et CHICAGO, le 6 oct.
2022 /CNW/ - À l'approche de la Journée mondiale de
la santé mentale, le 10 octobre, BMO et Headspace, un chef de file
mondial de la pleine conscience et de la méditation, ont annoncé
aujourd'hui un nouveau partenariat pour aider les employés de BMO
et leurs familles à intégrer de saines habitudes à leur
quotidien.
Headspace offre une gamme d'outils de gestion du stress, du
sommeil, de la concentration, et plus encore. Le contenu axé sur la
pleine conscience de l'appli aide les utilisateurs à adopter des
habitudes pratiques et durables pour accroître leur résilience,
diminuer le stress et l'anxiété, et réduire l'épuisement
professionnel.
« BMO continue de faire des investissements audacieux dans
la compétitivité de son offre de rémunération globale, pour
soutenir nos employés dans la vie, comme en affaires. En mettant
l'accent sur les outils de bien-être mental préventifs et
proactifs, Headspace devient une autre composante de notre offre
complète d'outils de soutien à la santé mentale et au bien-être de
nos employés, a déclaré Mona Malone,
chef des ressources humaines et chef, Talent et culture, BMO.
Headspace est une plateforme de premier plan, facile d'accès en
tout temps et de n'importe où, qui offre aux employés des
ressources tangibles qu'ils peuvent partager avec leurs amis et
leur famille. »
En ce qui concerne le bien-être, un récent sondage de BMO a
révélé que 76 pour cent des Nord-Américains se sentent plutôt
bien et en état de plénitude, mais que seulement 19 pour cent
sont tout à fait d'accord pour dire qu'ils éprouvent ce
sentiment.
En outre, le sondage a révélé les données suivantes :
- 69 pour cent des Nord-Américains estiment que le bien-être
mental est une priorité absolue.
- Les trois principaux facteurs qui empêchent les Nord-Américains
d'accorder la priorité à leur bien-être sont le stress (67 pour
cent), l'argent (65 pour cent) et la motivation (64 pour cent), et
plus de la moitié (54 pour cent) ont souligné le manque de
ressources.
- Les Nord-Américains sont plus susceptibles de compter sur leur
famille (57 pour cent), puis sur leurs amis (36 pour cent) pour
obtenir un soutien en matière de bien-être, mais ils sont beaucoup
moins enclins à se tourner vers un soutien professionnel (24 pour
cent). Seuls 4 pour cent comptent sur leur employeur pour obtenir
du soutien.
- L'inclusion d'avantages liés au bien-être revêt une certaine
importance dans le choix d'un employeur potentiel (65 pour cent),
mais seulement un tiers (32 pour cent) y accorde une grande
importance.
Ce nouveau partenariat avec Headspace contribue à éliminer
certains des obstacles auxquels les employés peuvent être
confrontés lorsqu'ils veulent donner la priorité à leur santé
mentale. Les employés et jusqu'à quatre autres utilisateurs auront
désormais accès aux divers outils de pleine conscience par voie
numérique, au moment qui leur convient le mieux, ce qui contribuera
à favoriser une culture de travail sûre, saine et heureuse.
Vingt-huit études publiées dans certaines des principales
revues spécialisées dans la pleine conscience réputées appuyées par
leurs pairs ont démontré que les interventions de Headspace avaient
des résultats favorables, notamment une réduction du stress, une
meilleure concentration, une diminution de l'agressivité, une
réduction de l'épuisement professionnel et une meilleure
satisfaction de la vie. Plus récemment, Headspace a dévoilé de
nouvelles collections de contenu qui célèbrent les femmes et leur
donnent des moyens d'agir, fournissent des informations sur la
gestion du stress et soutiennent les parents et les élèves de tous
âges pendant l'année scolaire.
BMO s'est engagé à offrir à ses employés des programmes
d'avantages sociaux, de formation et de bien-être à la fine pointe
du secteur. Cela comprend également le soutien de divers organismes
de santé mentale et de bien-être au sein de la collectivité,
notamment le Centre de toxicomanie et de santé mentale, l'ACSM,
Thresholds, Jeunesse, J'écoute, le Carrefour Jeunesse, Jack.org et
BUILD.
En plus du lancement de Headspace, BMO dispose d'un ensemble
bien établi d'initiatives visant à soutenir le bien-être dans toute
l'Amérique du Nord, comme le tutorat virtuel gratuit pour les
familles de BMO, les services de garde d'enfants et de personnes
âgées, les programmes d'aide aux employés 24 heures sur 24 et 7
jours sur 7, un programme numérique de thérapie
cognitivo-comportementale (TCC) guidé par un thérapeute, les soins
de santé virtuels, etc.
À propos du sondage de BMO sur le
bien-être
La recherche détaillée dans ce document a été menée par Pollara
Strategic Insights du 19 au 21 septembre 2022. Un
échantillon de 1 515 adultes canadiens et
1 516 adultes américains, âgés de 18 ans et plus, a
été recueilli. Les résultats ont été pondérés par sexe, âge et
région, en utilisant les dernières données de recensement, afin
d'être représentatifs de la population dans son ensemble.
À propos de BMO Groupe
financier
Depuis plus de 200 ans et toujours là pour ses clients, BMO
est un fournisseur de services financiers hautement diversifiés −
la huitième banque en importance pour son actif en Amérique du
Nord. Fort d'un actif de 1 070 milliards de dollars au
31 juillet 2022 et d'un effectif mobilisé et diversifié,
BMO offre à plus de 12 millions de clients une vaste gamme de
produits et de services dans les domaines des services bancaires
aux particuliers et aux entreprises, de la gestion de patrimoine et
des services de banque d'affaires par l'entremise de trois groupes
d'exploitation : Services bancaires Particuliers et
entreprises, BMO Gestion de patrimoine et BMO Marchés des
capitaux.
À propos de Headspace
Headspace a été créé avec une mission en tête : améliorer
la santé et le bonheur dans le monde. L'une des premières
applications de méditation sur le marché, Headspace reste un leader
en matière de pleine conscience et d'entraînement mental. Pour de
plus amples informations, veuillez nous rendre visite à l'adresse
www.headspace.com, ou suivez-nous
sur Facebook, Twitter, Instagram et TikTok.
Headspace Health est un éminent fournisseur de solutions de
santé mentale et de bien-être, qui touche la vie de plus de
100 millions de personnes dans 190 pays. Grâce à notre
marque phare Headspace, nous fournissons des outils de pleine
conscience pour la vie de tous les jours, notamment des
méditations, des balados sur le sommeil, des mouvements de pleine
conscience et des exercices de concentration. Nos marques
d'entreprise, Headspace for Work et Ginger, sont distribuées par
plus de 3 700 entreprises, dont Starbucks, Adobe, Delta
Air Lines et Paramount, et par des régimes de santé tels que Cigna.
Les employés de nos membres et de nos entreprises partenaires ont
accès à des outils de pleine conscience et de méditation, à la
thérapie cognitivo-comportementale, à de l'assistance
professionnelle, à la thérapie et à la psychiatrie, ce qui les aide
à être en meilleure santé et plus productifs. Pour en savoir plus
sur Headspace Health et notre famille de marques, visitez
headspacehealth.com (en anglais).
SOURCE BMO Groupe Financier